1）行政类：

1、负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2、负责公司各项制度的制定和监督执行，公司各类文件的管理及发布。

3、负责工作日常接待工作。

2）人事类：

1、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、负责人员招聘。

2、负责培训组织。

3、负责员工关系管理。

4、负责企业文化的宣传和建设。

5、负责部门的团队建设。

6、公司领导安排的其他各类事务。