一、职位描述
1.客户开拓与需求挖掘
聚焦金融行业（大资管/证券/银行/租赁等），主导行业大客户开发及长期关系维护。深度洞察客户战略发展方向，精准定位人才招聘痛点，设计创新型招聘解决方案，建立客户人才竞争力护城河。
2.项目全流程管理
统筹金融领域高端人才招聘项目全生命周期，从商机论证、方案设计到合同签订全程把控。制定标准化操作手册，建立质量监控体系，定期组织案例复盘，持续优化交付流程与质量标准。
3.交付团队管理与协同
作为项目总负责人，统筹协调猎头交付团队资源：
-主导客户需求转化会议，精准传递岗位画像与人才标准
-制定交付策略与人才mapping计划，合理分配寻访任务
-监控交付进度，组织跨团队案例攻坚，解决交付卡点
-建立交付质量评估体系，把控人才推荐精准度与流程规范性
-培养交付团队行业认知与专业能力，搭建人才梯队
4.HR全流程服务闭环
深度嵌入客户人力资源体系，主导人才评估、背调、薪酬谈判等关键环节。建立入职追踪机制，完善人才保障体系，通过系统化服务提升客户续约率与战略合作粘性。
二、任职要求
1. 团队管理与领导力
具有3年以上猎头交付团队管理经验，熟悉交付全流程管控
擅长目标分解与过程管理，能制定科学的KPI考核体系
掌握团队激励方法论，具备冲突协调与危机处理能力
具有资源整合意识，能优化配置团队时间、客户与候选人资源
具有人才培养体系搭建经验，能设计针对性能力提升方案
2.业绩导向与目标管理
具有百万级猎头项目成功交付案例
掌握PDCA等管理工具，能制定阶段性冲刺计划
熟悉数据分析，能通过漏斗转化率优化交付效率
具有成本管控意识，能平衡交付质量与项目利润率