【岗位定位】
结果导向型人才战略顾问，专注金融领域高端人才精准匹配，以职业咨询师角色为年薪30W+精英提供职业发展解决方案。
【核心优势】
√ TOP级区域平台：重庆地区猎头行业头部品牌，成熟带教体系助力新人快速成长
√ 高价值人脉圈：每日对话金融行业高管/专家级候选人，构建优质职业社交网络
√ 超预期回报机制：业内TOP提成比例（10%-50%）+透明晋升通道+百万顾问孵化计划
【岗位价值】
为金融行业头部机构（管理资产规模100亿-2万亿）匹配核心人才，包括：
✓ 央国企背景金融机构 ✓ 上市金融集团 ✓ 银行/证券/信托等核心部门高管
【关键职责】
■ 行业研究专家
构建金融细分领域（银行/证券/资管等）人才地图，预判行业人才流动趋势
深度解构客户组织架构与人才需求，制定精准寻访策略
■ 人才寻访高手
运用Mapping技术+数十万级金融人才库，48小时内制定寻猎方案
创新渠道整合（社交平台/行业社群/峰会等），攻克年薪30W+人才猎取
■ 全流程顾问
主导人才评估（胜任力模型+动机分析）+职业咨询
设计定制化面试方案，把控Offer谈判关键节点
实施深度背调（金融从业合规性核查+业绩验证）
【任职画像】
✔ 硬性条件
统招本科及以上，金融/经济/管理类背景优先
有猎头/金融行业HR/高端销售经验者底薪上浮20%
✔ 核心能力
社交洞察力：擅长破冰高净值人群，能72小时内建立专业信任
商业敏锐度：可快速解构金融产品/业务模式/组织架构
抗压韧性：适应高强度人才攻坚战，具备连续3个月攻坚同一职位的定力
【成长支持】
▶ 资源赋能：入职即开放数十万金融精英人才库+定向客户池
▶ 技能提升：每周培训（人才心理/薪酬谈判技巧/金融行业知识等）
▶ 发展路径：顾问→项目经理→行业合伙人（每个季度评选晋升）
【薪酬结构】
★ 保障性收入：底薪5500-10000元（同业经验者上浮30%）
★ 激励性收入：
单笔提成比例10%-50%（根据职级及完成比例分级）
年度超额奖金（达到一定回款比例额外激励）
年度百万俱乐部激励（Top20%顾问专属）
▼ 我们期待这样的伙伴 ▼
具备金融圈层解码能力，能在3通电话内判断候选人真实诉求；
享受与聪明人过招的快感，把每个Case当作商业博弈来经营；
相信时间复利价值，愿意用3年时间成为细分领域猎头专家。其他信息语言要求：不限行业要求：咨询服务