工作职责：
1. 制定和拆解运营目标，建立运营策略和打法，负责抓好经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经批准后监督执行；
2. 负责指导、管理、监督、检查集团所属各部门、各公司的日常经营工作，确保按集团各项规划和计划以及政令要求开展实施；
3. 负责审查各公司提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，对于重大问题、隐患、管理漏洞要带着方案上报董事长裁决；
4. 负责组织完善集团考核制度和激励机制，并组织实施；
5. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度并监督执行；
6. 负责为集团领导重大决策事项提供数据支持和专项分析报告，负责定期为公司提出当前企业经营状况分析报告；
7. 完成董事长、总经理临时交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄45岁以内，管理类相关专业本科以上学历；
2.实体行业背景，有5年以上大中型多元化集团总部企管或运营总监\副总工作经验；
3.干练，具备较强领导力，团队协作能力，逻辑思维能力，善于沟通和学习以及极强的执行力；
4.认真严谨，脚踏实地，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。