【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 统筹行政事务，确保公司日常运营高效有序；
- 制定并执行人事行政相关制度与流程，提升管理效率；
- 协调跨部门合作，支持业务发展需求；
- 负责员工绩效考核、薪酬福利管理及相关数据统计分析。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 3年以上人事行政管理经验，具备团队管理能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力；
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。