实习内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
3. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境