一、岗位职责：
1、管理部门员工及研发工作：根据公司各项规章制度，制定适合本部门的绩效评价方法，提出本部门人员配置、并制定长期继任计划。负责汇集各项目进度表，对照项目了解行业动态。
2、推进研发项目的进行：根据公司下达的生产任务，产品计划、结合销售需求，合理组织制定年度产品研发计划，并组织实施。
3、管理新品研发过程：严格按研发流程组织并跟踪、审核研发项目的实施过程，保证项目的成功率和控制研发风险。
4、管控研发费用：进行研发费用项目人负责制，进行单项管理。注重研发项目与当地物产特色的结合和生产配方执行的工业化成本控制相融合，注重控制研发过程的费用和研发产品的BOM成本。
5、完善及改进产品制作过程负责组织相关部门对研发产品大生产SOP的讨论会签和发布，并跟踪实施执行情况，根据品评和指标检测及设备的后续改进等修订SOP。
二、任职要求：
1、年龄在 50岁以内，食品相关专业，本科及以上学历，复合调味料相关工作经验 10 年以上，特别优秀者可适当放宽 。
2、熟悉专业技术业务，具有提出关键技术方案，组织研究并付诸实施的能力和水平。
3、熟悉国家食品相关法律法规，熟悉本行业技术标准，熟悉生产工艺流程和质量关键控制点，能对产品工艺方案的评审提出独立意见，能结合不同的工艺技术，使产品工艺方案科学、合理。
4、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关工艺技术人员处理好生产中出现的工艺技术问题，并有独立解决重大工艺技术问题的能力。
5、具有良好的沟通协调能力，市场敏锐度和产品专业度。
6、有统筹管理/跨部门协同工作能力，带团队、培养新人经验。
三、福利待遇：月薪20k-30k，五险一金+提成+各项福利。