岗位职责：
1.负责公司人员招聘补充工作； 2.负责公司员工花名册和考勤统计工作； 3.负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理工作； 4.负责统计公司员工绩效考核分数、入职人数、离职人数等相关数据信息； 5.负责公司培训组织与跟进工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源专业优先；
2. 具有2年以上人事工作经验，当过1年以上人事主管的优先考虑；
3. 熟练使用Office、钉钉、企业微信等各类办公软件，；
4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识；
5. 工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题能力。