职位描述
岗位职责:
1. 招聘管理:依据业务需求,制定招聘计划,拓展渠道,精准筛选,满足人力需求。
2. 员工关系维护:构建和谐关系,组织活动,处理纠纷,营造积极氛围。
3. 福利落实与执行:配合主管要求高效组织与执行,提高员工满意度。
4. 人事流程优化:优化流程,规范执行。
5. 其他:完成上级交待的人事相关任务。
任职要求:
1. 沟通能力:善于沟通,有一定的沟通技巧。
2. 个性要求:积极外向,活泼开朗,亲和力强。
3. 协调能力:善于倾听,协调关系,化解矛盾。
4. 忠诚度与大局观:忠诚度高,保密意识强,大局观好。
5. 学历要求:本科以上,有相关专业证书优先。|
我们提供:
1. 薪酬待遇:行业内竞争力薪资,年终绩效奖金。
2. 福利体系:带薪年假,节日生日福利,定期体检,年度旅游等。
3. 工作氛围:活力团队,团结友爱,轻松愉快。
4.本岗位双休,休周日周一,上班时间9:00-18:30
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕