岗位职责：

1、支持外包招聘业务全流程招聘，包括但不限于简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试与复试安排及offer跟进等环节；

2、根据客户要求制定对应的招聘方案，选择适合的招聘渠道，人才搜寻策略等。

3、维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、内部推荐等，提升人才获取效率。

4、与候选人进行初步沟通，了解其求职意向、薪资期望等，完成简历初筛和匹配。

5、协调客户与候选人的面试时间，安排线上面试或线下会面，并及时反馈面试结果。

6、跟踪候选人面试进展，解决招聘过程中的疑问，推动offer发放。

7、维护客户关系，定期反馈招聘进展，根据客户需求调整招聘策略。

8、统计招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程和策略，提高招聘质量和效率。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上招聘工作经验，有RPO、批量招聘或猎头经验者优先；

3、熟练使用office办公软件，熟悉各类招聘渠道的操作和使用；

4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

【福利待遇】
1、基础薪资+招聘奖金+绩效奖金；
2、入职缴纳五险一金，节日福利，补充医疗险、子女险、交通通讯补贴；
3、上班时间早9晚6，双休法休，带薪假，享受国家规定的有薪假期；
4、带薪培训、高效带教、结果导向、快速晋升；