岗位职责：
1、人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事内容；
2、为客户提供人事相关咨询、政策分享；
3、应对处理客户和员工的投诉及突发事件，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
4、按照公司人事服务流程提交报告及报表。
5、领导交代的其他事宜。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、法学、会计学等相关专业优先；
2、熟练薪资提成计算和审核；
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；
4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。