一、工作内容：
1.负责酒店人员的招聘工作
2.负责每日招聘信息的发布与简历筛选
3.负责日常员工入、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签与备案管理。
4.负责全员社保及商业保险工作的执行。
5.负责人资各类档案的建立与管理。
6.协助薪酬发放完成工作的执行。
7.负责新入职员工的基础培训工作。
8. 完成领导分配的临时性事务。
二、任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理类相关专业毕业优先考虑。
2、 具有1年以上人力资源工作经验，能够独立完成至少1-2个模块工作内容；对招聘模块、绩效模块熟知者优先考虑。
3、 熟知人力资源管理工作流程，了解部分相关行业规定及法律法规。
4、 熟练使用常用办公软件。
5、 具有较强的沟通协调能力，应变能力，抗压力强。
6、居住地为任丘者优先考虑。
职位福利：包食宿、社保、法定、工龄工资、绩效工资等