岗位职责：

1、负责人员简历筛选，岗位的前期沟通及面试安排，初试工作；

2、与各大院校保持良好的关系，完成公司制定的校招计划；

3、负责新进员工的培训及入离职、转正、异动手续的办理；

4、负责公司的各类社会保险的缴纳和停缴业务办理；

5、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作。

6、协助组织公司活动的安排

7、领导安排的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，能够适应出差。

2、有三年以上人力资源工作经验，能熟练操作办公软件，沟通协调能力强。