1、 负责部分招聘工作，独立组织实施；
2、 负责办理入职、离职、调岗等手续办理；
3、 负责员工档案管理，确保人事资料的完整性；
4、 负责员工培训，并结合实际情况拟定培训计划。负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训，并持续改善；
5、 负责日常行政事务，做事细致有耐心。

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.积极主动，有责任心，工作有耐心、办事效率高；
3.具有较强的责任心和团队合作精神；
4.有较好的应急和应变能力；