岗位职责：1、全面负责公司人员的招聘工作（猎头、网招、社招、校招）包括：需求分析，候选人推荐、面试、offer、背景调查等；
2、了解并掌握公司人才需求，对外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，开发高效的招聘渠道；
3、搜集各地区的行业人才信息，建立企业人才储备库；
4、办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、入职培训以及发放必要的办公用品；
5、管理和维护员工合同档案，确保所有合同文件的安全存储和及时续签更新；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上相关行业的招聘经验；
3、熟悉国家法律法规、招聘渠道的应用、招聘流程、人才甄选技巧；
4、性格开朗、共沟通能力强、优秀的人际关系；
5、抗压能力强、擅长数据分析以结果为导向。