一、基本要求：
1）大专以上学历，40岁以下；
2）性格开朗，擅长人际沟通，反应灵敏；
3）有5年以上注塑模具厂专职且独立的招聘经验；
二、工作技能：
1）精通主流招聘网站BOSS，前程无忧、卓博等各大平台的使用技巧；
2）有多年的生产岗、销售岗、工程岗、品质等职能岗位的招聘经验心得；
3）熟悉人力需求的基本规划思路，能与各部门进行沟通对接；
4）有对人才定期盘点经验和人才测评的管理经验；
5）熟悉用工基本法规、员工关系的处理、离职面谈挽留、薪资谈判的技巧；
三、工作范围：
1）全面负责公司各单位人力需求的招聘，核心招聘销售、技术、管理等职能岗位；
2）负责人才的初步筛选和复试安排；
3）负责新员工入职前一个周的跟踪服务及新员工关怀访谈；
4）组织新员工的入职培训工作；
5）各部门员工离职的挽留沟通，确保核心岗位及老员工不流失；