1、根据公司年度经营计划制订本部门年度、月度工作计划；

2、收集计划执行中出现的问题，修订、改善相关措施、方案并报上级审核。

3、制定、修订招商运营制度、监督各项管理制度、流程及招商运营政策报上级审核；

4、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，制订、修订相关措施和方案，报上级审核。

5、制定部门业绩目标分解方案，监督下级业务目标及实施方案的执行情况，组织业绩目标的达成，根据业绩目标的实际达成情况，调整计划或实施方案，报上级审核

6.参与年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定，销售、招商及运营策划活动方案的实施，

7.监督招商合同、协议的执行，组织招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

8.参与制定部门组织结构和岗位设置，建立并实施部门月度考核目标，组织部门的绩效考核、奖惩与激励。

要求：1.本科及以上学历，年龄在38岁以下

2.市场营销、工商管理等相关专业

3.8年以上招商、营运工作经验，5年以上百货或购物中心招商运营管理岗位经验，3年以上同等岗位管理工作经验。

4.精通购物中心招商运营管理，掌握商业地产行业国家政策法规及招商运营知识，了解公司整体项目规划及公司运营流程；熟练掌握并使用AUTOCADE等办公软件。

5.良好的组织协调能力；计划管理能力；分析、解决问题能力；抗压能力；沟通能力、执行力。