工作职责：
1、负责员工入职手续办理，确保所有手续按照公司规定完成；
2、维护人事档案和花名册，及时更新人员信息，确保信息的准确性和完整性；
3、负责考勤、休假、加班、出差、外出流程的审批、数据的统计和管理；
4、负责公司福利的管理，包括采买、发放、台账记录等；
5、负责业务对账单盖章流程的审批及办理；
6、协助领导安排的部门其他工作。（比如法务、行政事务工作）
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备优秀的数据处理和分析能力；熟悉excel优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作；
4、工作认真负责，有耐心和细心，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。
5、尽快到岗，可实习6个月以上者优先。