员工入职管理：接待新员工，办理入职手续（如合同签订、资料收集），组织岗前培训（讲解厂规、安全须知），并带领熟悉工厂及宿舍环境。
日常协调与维护：协调工厂与派遣工关系，解决工作异常（如岗位调整、劳动保护问题）；跟踪员工工作状态，进行心理辅导，降低流失率；处理员工请假、借支等日常事务。
信息反馈与记录：收集员工工作情况、心态及工厂用人需求，反馈至派遣公司；汇总考勤数据，提交财务部门。
离职处理：办理离职手续，跟进工资发放，避免劳资纠纷。
任职要求：
学历：大专及以上
经验：1-3年相关经验，熟悉工厂管理或劳务派遣流程；
能力：沟通协调能力强，具备突发事件处理能力，熟练运用办公软件。