岗位职责：
1、负责基础人事业务的管理工作，主要包括：入转调离退手续办理、劳动合同签订、工伤业务处理等；
2、负责员工人事档案管理（主要包括：人事档案接收、转出）及人事报表、数据统计；
3、负责对接政府部门，办理社保综合业务，包括但不限于：残疾人年审、政府补贴申请、退休人员社会化管理等；
4、负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、专科及以上，相关专业优先；
2、具备制造业人力资源管理工作经验满2年及以上，或从事上述工作内容至少满1年及以上者优先；
3、熟练操作OFFICE办公软件；
4、具备一定的亲和力、善于沟通与表达、性格外向。