岗位职责：
1、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、其他人事日常工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，党员优先；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、 优秀的沟通表达能力、较强的责任心、团队合作精神。