工作职责：
1、全面领会总经理、副总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议;对部门内各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、组织实施公司的发展战略，发掘市场开拓与产品销售。

3、根据总经理、副总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度销售经营计划。

4、负责与总经理、副总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、及时进行部门的流程优化调整、领导营造部门文化氛围，塑造和强化公司价值观。

6、负责部门员工队伍建设，选拔中层管理人员，负责办理由总经理、副总经理授权的其他重要事项。
任职要求：
1、大学专科或以上学历。

2、6年以上工作经验，3年以上高层管理经验；熟练掌握办公软件的使用。

3、了解企业管理知识，具备金融、财务管理、风险管理的知识。

4、具备优秀的领导能力、计划能力、分析和了解市场变化。

5、判断能力、决策和执行能力、沟通能力以及卓越战略眼光。

6、对市场开拓能力强，能够承受较大的工作压力。