岗位内容：
1.制定酒店经营策略和计划, 确保落实执行，并完成经营指标；
2.制定酒店各项规章制度、工作流程和操作流程，审批后执行；
3. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
4. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
5. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
6. 做好酒店团队建设，建立职业化管理机制；
7、确定酒店培训体系，组织专业团队培训，确定培训、考核、评估、晋升的机制；
8. 掌握最新营销手段，拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度；
9. 做好与社会各界、政府部门的关系协调工作，做好与媒体的协调工作，创建酒店品牌，提升知名度。
任职要求：
1. 具有5年以上酒店总经理管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。