一、岗位职责
1.制定并执行酒店战略与年度计划，达成营收和利润目标。
2.统筹酒店日常运营，协调各部门工作，提升效率和服务品质。
3.管理团队，培养人才，营造积极企业文化。
4.维护客户关系，处理投诉，塑造酒店良好形象。
5.制定营销策略，开拓市场，增强酒店竞争力。
6.把控成本，管理财务，分析数据并优化经营。
二、任职要求
1.本科及以上学历，酒店管理等相关专业优先。
2.10 年以上酒店行业工作经验，3 年以上同岗位经历，熟悉星级酒店运作。
3.具备领导力、沟通协调、市场洞察、数据分析及问题解决能力。
4.热爱酒店行业，责任心强，有职业道德，能适应高强度工作。