岗位职责

1、合同管理：负责电力工程合同审核与修订，保障公司在工程承包、采购、分包等业务中的权益；搭建并完善合同管理体系，监控合同全生命周期，排查潜在法律风险。​

2、合规运营：追踪行业法规政策及时传达解读，完善合规制度，组织培训，防控风险。

3、风险管理：识别、评估施工中的法律风险，如工程质量、安全事故纠纷等，制定应对策略，提供法律支持，降低风险。​

4、纠纷处理：独立处理农民工工资及工程业务款项纠纷，能够灵活洞察纠纷场景，匹配适用法规，运用专业话术妥善化解矛盾，推动纠纷解决。​

任职要求​

1、教育背景：法学本科及以上学历，知名法学院毕业优先。​

2、工作经验：1年以上法律工作经验，在建筑或电力工程行业法务岗位任职、熟悉业务流程与法规者优先录用。

3、专业技能：熟知合同法、建筑法、电力法，合同起草、审核与风险防控能力扎实。擅长诉讼及纠纷处理，谈判技巧娴熟，应变灵活 。

4、综合素质：沟通协作能力佳，能与内外部高效对接，责任心强、工作高效，擅于思考，结合案例能迅速学习，找寻策略，灵活应对与创新意识强。

薪酬福利​：
一、年薪构成：提供 10 - 15万年薪，由多维度激励部分组成如下：
1、基础月薪保障：根据岗位定薪，保障日常生活
2、重点案件专项奖：成功处理重大复杂案件、为公司避免重大损失或争取关键利益时，即可荣获此专项奖。
3、业绩联动奖：奖金与年度经营指标挂钩，按经营成果核算。​
4、超额利润奖：公司超额盈利时，员工参与利润分配。​
二、基础福利​
法定保障：依规缴纳五险一金
假期与节日福利：享有带薪年假与节日福利