岗位职责:

1.负责公司人力资源的日常管理和维护

2.负责集团内部重要岗位招聘，包括筛选简历和组织面试

3.处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好

4.领导安排的其他工作

任职要求:

1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，过往招聘业绩优秀，有猎头经验或园区运营行业招聘经验优先

2.能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力

3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长