岗位职责：
1、协助上级负责公司事业部人力资源管理工作；
2、根据业务发展需要，制定招聘计划并实施，参与招聘体系的建设；
3、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
4、负责公司事业部人才梯队建设工作；
5、负责公司事业部员工关系管理、绩效管理、培训等相关事宜；
6、负责行政事宜
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有猎头行业工作经验尤佳；
2、能独立开展人力资源至少2个模块工作，擅长招聘、人才建设；
3、有互联网公司人力资源工作经验和团队组建经验优先。