1、负责销售团队的人员管理与业绩目标的达成
2、制定销售策略，提升市场竞争力
3、维护客户关系，确保业务的持续增长

任职要求：

1、有销售团队管理经验者优先考虑（条件优秀者可适当放宽）

2、具备优秀的团队管理能力和商务谈判技巧

3、能够独立制定销售计划，具有较强的市场洞察力；具有良好的客户服务意识，能够处理复杂的销售情况