岗位职责：
1、独立负责岗位招聘计划的制定、独立开展日常招聘工作；
2、招聘实施：负责建立甄选、面试、背调、谈薪等全流程管理；
3、建立人才库、招聘数据分析、招聘台账维护，提升招聘效率；
4、负责本区域员工绩效收集和整理，协同事业部负责人对绩效评估打分；
5、定期举办员工活动，如茶话会、运动会、聚餐等；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、有JG企业3年及以上招聘或人力经验；
3、善于沟通、思维灵活、积极主动、认真负责。