岗位职责：
招聘支持​​：协助执行招聘计划，进行简历的初步筛选、电话邀约、面试安排及参与。
​​员工关系​​：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。
​​档案管理​​：负责员工档案、合同、花名册等资料的电子与纸质版管理。
​​培训协助​​：协同组织新员工入职培训及各类日常培训。
​​数据统计​​：配合上级完成月度、季度的人事数据统计与分析，制作相关报表。
​​活动与企业文化​​：协助策划、组织公司团建、年会、节日活动等。
​​行政事务​​：处理部分日常行政事务，如办公用品管理、文件流转等。
任职要求：
​​学历专业​​：大专及以上学历，​​人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业​​优先。
​​工作经验​​：具备​​1-3年​​人事行政相关工作经验，熟悉人力资源管理各大模块的基础操作。
​​能力素质​​：
​​沟通能力佳​​：具备良好的语言表达和人际沟通能力，有服务意识。
​​原则性强​​：工作细致严谨，有责任心，能严格遵守公司制度并保密。
​​学习能力优​​：乐于学习，能快速掌握新知识、新技能，并应用于实际工作。
​​团队协作力强​​：具备良好的团队合作精神，积极主动配合团队完成工作。
岗位福利：
社保 餐补 年度调薪 节假日福利 高温补贴 全勤奖