1、办理新员工入职手续，跟进试用期员工转正评估，处理员工离职及离职交接手续等工作；
2、整理并维护花名册，建立人事档案，制作档案目录，按一人一档进行编号并存入固定档案柜；
3、办理员工社保公积金申报、停缴等手续，维护公司社保公积金账户并就相关社保补贴政策进行申报；
4、协助上级完成职能岗位招聘工作。
任职要求：
1、23-30岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备2年人力资源从业经验，1年同岗经验；
3、熟悉人力资源劳动关系模块知识，掌握国家相关劳动法律法规、社保公积金政策，熟悉档案管理规范；
4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和理解能力；
5、严谨、细心、细致、保密性及原则性强；
6、熟练运用Office办公软件，精通函数公式运用。