岗位职责：
1、协助制定集团年度培训计划，监督与管理培训计划的执行过程，对培训效果进行评估与反馈；
2、协助组织线上、线下新员工入职培训项目，定期维护和管理线上学习平台账户，确保新员工培训完成；
3、协助开发讲授通用力培训课程，参与人才培养项目，协助上级开展人才梯队建设工作；
4、完成各项培训资料数据的收集、整理、汇总及数据分析，保障培训工作的及时性与准确性。
任职要求：
1、24-28岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、具备2年培训岗工作经验，物流行业优先；
3、具备良好的沟通协调能力、演讲能力、创新能力，文字功底强；
4、熟练运用Office办公软件，PPT制作能力突出。
薪酬福利待遇：
1、薪资：综合月薪8000-9000元，表现优秀者享有年度调薪机会；
2、福利：享有社保公积金、优秀员工奖、节日福利、员工生日会、公司周年庆等；
3、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，大小周。