岗位职责：
1、员工入、转、调、离相关手续办理、系统操作；
2、员工考勤、薪资、奖金等计算与发放；
3、社保、公积金、商险等办理与缴纳；
4、人力新系统上线、产线承包等项目的跟进；
5、部门及基地人工预算编制、人工成本的各项数据支持与分析。
岗位要求：
1、2025年9月-2026年6月即大四完整学年均可实习（中间可短暂请假，但无法满足长期脱岗）；
2、有强大的抗压能力；
3、excel和基础公式运用熟练；
4、限人力资源管理专业或管理学相关专业。