岗位职责：
- 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
- 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等
- 提供招聘分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率
- 参与制定人力资源战略规划，为业务部门提供人力资源支持

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
- 5年以上招聘相关工作经验
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧
- 良好的沟通协调能力及团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先