岗位职责

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

2、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；

3、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

4、负责各基地间送训工作对接，负责监督各单位二三级培训的组织开展；

5、协助完成新员工入职培训，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

6、领导安排的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，有1-2年培训相关工作经验，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；

2、有良好的沟通协调能力，较强的亲和力、感染力；

3、有一定课程开发能力、演讲能力及文字功底；

4、热情开朗，性格外向，有较强的知识融会贯通能力。