岗位职责：
1:管理小组团队日常销售行为过程的线索，回访，拜访等数据落地执行。
2:培训赋能小组的销售技能，助力小组成员成长。
3:协助小组成员处理日常拓客，面谈，成交，维护，追销等销售问额
4:完成个人及小组的月度，季度，年度销售任务指标，
5:招聘销售优才培育小组星级业务和储备销售干部。
6:配合公司完成销售体系及公司交付体系的建设落地
任职资格
年龄与经验:28-40岁，5年以上国际物流(尤其是海运、空运跨境电商物流)行业经验者优先，其中不少于3年的销售团队管理经验。
学历与专业:本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流管理、外语(英语四级或以上)等相关专业，英语四级或以上，读写听要求达标，流利交流，可作为工作语言进行书面和口头沟通，掌握阿拉伯语或对中东文化有深刻理解是重大加分项。普通话流利，具备优秀的商务演讲和文案能力。搭建或重组销售团队的经验，擅长招聘、培训、辅导，能快速提升团队整体战斗力。
性格特质与价值观:
能承受高强度业绩压力和市场挑战，在逆境中保持团队士气。能做到诚实守信，团队诚信文化的标杆。严守商业道德，不弄虚作假，能正确处理公司与个人、团队与个人的利益关系。