主要职责：
运营体系管理： 负责推动执行中国区销售运营管理制度、流程与标准，包括但不限于目标管理、销售预测、绩效管理、费用管控、渠道激励与合规审查。
业务数据分析与洞察： 建立业务数据监控与分析体系，定期输出经营分析报告，推动业务进展，为管理层提供决策依据，并推动解决核心业务问题。
销售流程督导与优化： 督导销售团队执行公司标准销售流程，推动销售工具的有效使用，提升团队整体作战效率。
资源协调与赋能： 协同市场、产品、财务、人力资源等部门，确保销售前线获得及时、有效的资源支持。策划并组织销售培训，提升团队专业能力。
赋能客户开发与督导：赋能业务人员能够独立完成大客户开发，并有效指导团队完成高质量客户开发，提升销售业绩。
业务人员日常管理和 培训。
任职要求：
学历与专业： 硕士及以上学历，企业管理、市场营销、MBA、农业经济管理等相关专业背景。
工作经验： 10年以上大型企业销售运营、商务管理或高级管理岗位经验，至少5年团队管理经验。具备农资、快消品或B2B行业背景者优先。
核心能力：
优秀的客户开发能力：能够独立并指导和协助团队完成大客户开发。
强大的数据分析能力：能熟练运用数据分析工具，将数据转化为商业洞察和行动策略。
精湛的流程管理能力：精通流程优化方法论，能显著提升组织效率。
出色的跨部门沟通与协调管理能力： 能够驱动跨部门合作，整合资源，有效管理团队，提高团队执行力。
年龄与性别： 40周岁以下，能够短期出差。