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人力资源专员（共享服务）签三方

根据人力资源集团行管及薪酬等相关制度，负责子公司人事数据维护、HR核心流程运行、以及薪酬核算、审核及发放，参与子公司薪酬管理优化工作，确保子公司发薪工作按时、准确地开展运行。

具体职责

1） 负责子公司组织/人事信息的PS系统维护；
2） 基于信息系统薪酬核算逻辑，负责部分国内子公司的月度薪酬核算及推进审批；
3） 负责部分海外子公司的月度薪酬审核及推进审批；
4） 参与共享子公司各模块上线项目，协助完成业务流程梳理、系统测试相关工作；
5） 参与部门安排的其他对接国内/国外子公司的优化管理工作。
学历：本科及以上；
专业：人力资源管理、工商管理、财务管理等相关领域专业；
语言：英语四级或相当水平，日常英语书面/口头沟通能力
1-2年人力资源薪酬/人事管理相关工作经验
1) 熟练掌握EXCEL等办公软件操作技能与人力资源系统操作知识
2) 熟悉人力资源管理理论知识、信息化管理方式
3) 熟悉工资总额预算管理，发薪起薪调薪管理
1) 沟通协调能力
2) 数据敏感度及独立的分析、核算能力
3) 日常英语书面/口头沟通能力
4） 熟练的excel等办公软件操作技能