工作职责：
1. 主导全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选与面试协调，确保核心岗位的人才供给效率。
2. 负责行政采购全流程管理，包括供应商评估、采购谈判、合同执行与物资台账维护，保障公司后勤的物资需求。
3. 协助处理员工入转调离等人事手续，维护员工档案的完整性与合规性。
4. 组织执行公司日常行政事务，如会议筹备、办公环境维护等，提升团队办公体验。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 1-2年人事行政相关工作经验，有研发生产型企业招聘或行政采购经验者优先。
3. 熟悉招聘流程与渠道运营，具备基础的劳动法知识，能独立完成简历筛选与面试安排。
4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，PPT，办公软件不需要精通需熟练即可，能同时推进多线任务，责任心强。
5. 持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆优先。