【岗位职责】
1.负责人力资源全模块工作，包括招聘、绩效管理、培训、员工关系等，并与总部人力保持良好沟通；
2.制定招聘规划，搭建人才梯队，进行人才储备，关注人员配置并提出建设性方案；
3.参与绩效考核设计等工作，深入了解公司业务并进行组织诊断；
4.负责人力资源的日常工作：员工入离职办理、员工档案管理、合同签订、调岗等。
5.管理公司相关资质，把控资质使用，及时更新。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业；
2. 熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件；
3. 熟悉人力资源六大模块相关工作，有市政照明施工或绿化环卫等行业经验；
4. 良好的职业道德、工作认真细致、条理清晰，具有良好的沟通协调能力等。