岗位职责
1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进等。
2、协助组织培训活动，跟踪培训效果。
3、核算月度工资表，确保数据准确。
4、员工社保增减员处理。
5、维护员工关系，协助处理员工入转调离职等手续。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源等专业优先。
2、至少2年以上人事全模块工作经验，熟悉招聘、薪酬、社保等操作。
3、熟练使用钉钉/飞书等办公系统。
4、精通Excel函数公式（如VLOOKUP、SUMIF等），能独立制表。
5、 执行力强，逻辑清晰，有责任心，有独立处理问题的能力。
6、协调及沟通能力良好，具备团队协作意识与服务精神。
工作时间：9：30-18：30，午休时间（12：15-14：00），法定节假日正常休 + 缴纳社保