-负责技术部相关制度、绩效考核等管理工作
- 解决技术难题，提升团队技术能力和服务水平
- 参与项目管理，确保项目顺利实施

岗位要求：
- 年龄35岁以下，具有团队领导能力
- 具有亲和力，善于沟通协调
- 能够有效解决问题，具备良好的工作统筹安排能力
- 具有一定的项目管理经验
- 有弱电行业相关工作经验者优先