一、行政支持
会议管理：
统筹会议排期、通知，备议程资料，记纪要并跟踪决议落实；
重要来访接待，展现公司专业形象；
协助管理副总办公室预算与费用报销；
二、沟通与协调枢纽
内部协调：传达副总指令、跟踪执行，协调跨部门协作，化解沟通障碍；
外部联络：初步接洽客户 / 合作伙伴，协助维护核心外部关系；
三、业务支持
跟进重点项目，汇总进展报告，预警潜在风险；
维护大客户日常关系，预判并解决常规问题。
关键胜任能力
核心：卓越沟通协调能力；
基础：保密意识与忠诚度、书面 / 口头表达能力、办公软件精通；
必备：多任务处理、主动预判、承压能力、细致服务意识。