（1）应具有大学本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验。

（2）能够主持综合部全面工作，包括行政、人力工作，匹配符合岗位性质的专业职称资质等。

（3）具备扎实的文字功底，能够熟练操作办公软件及相关系统软件。能够修订完善公司各项制度，指导并落实各部门人员绩效考核管理工作。

（4）具备较强的沟通能力，能够协调各部门之间的工作，配合做好相应服务工作。

（5）具有较强的领导能力，注重团队发展，挖潜增效，能有效使用与培养员工，充分调动团队工作积极性。