1. 负责公司人事行政相关制度的梳理与优化；
2. 统筹日常行政事务管理及人力资源支持工作；
3. 协调内外部资源，保障办公环境及员工服务的高效运转。
任职要求：
1. 具备扎实的行政与人事管理能力，熟悉相关流程与规范；
2. 沟通协调能力突出，能有效推动跨部门协作；
3. 工作严谨细致，具备较强的责任心与执行力；
4. 有快递相关行业背景优先考虑。