经验要求：5年以上人力资源管理经验，其中3年以上HRM工作经验，
学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业
知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规
能力要求：沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划
其它：原则性强，具相当亲和力和战略眼光
年龄：30-45岁
同行业3年以上工作经验