人事主管
1. 全面负责人力资源六大模块，统筹招聘、入离职、社保、薪酬、绩效、员工关系等工作
2. 搭建并完善人事制度与流程，优化岗位配置，控制人力成本
3. 对接各部门需求，完成人员招聘、面试、录用及试用期跟进
4. 处理员工异动、纠纷、考勤核算，保障团队稳定与合规管理
5. 有3年以上人事管理经验，熟悉劳动法规，具备较强沟通与统筹能力