岗位职责:

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流程建立与优化: 负责公司业务流程的梳理、设计与优化，确保流程的高效性、规范性和可操作性;

建立标准化的流程框架和模板，为部门提供流程管理的指导和支持，确保流程体系的完整性和一致性。

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流程文档管理: 编写、维护和更新流程相关的文档，包括流程图、操作手册、标准作业流程（SOP）等，确保流程文档的准确性、清晰性和易于理解，为员工提供明确的工作指导，降低操作风险和错误率;

定期对流程文档进行审核和修订，确保其与公司业务发展和实际操作保持同步，及时反映流程的变更和优化情况。

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流程执行与实施:

负责推动流程的执行和落地，与各部门紧密合作，确保员工对流程的理解和遵守，通过培训、沟通和监督等方式，提高员工对流程的执行力，营造良好的流程执行文化。

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全球外派项目的协调工作监控:

参与跨国企业项目, 负责全球业务流程的协调和统一, 确保不同地区和部门之间的流程衔接顺畅，避免出现流程冲突和重复工作;

与国际团队密切合作, 了解不同国家和地区的法律法规、行业标准和文化差异，确保公司流程在全球范围内符合当地要求，降低合规风险。

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日常业务与流程的融合:

参与本部门分配的各项日常业务工作，确保在了解业务内容及运作模式的基础上,以业务为导向、基于实际需求来制定切实可行的流程优化方案。

岗位要求：

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教育背景: 本科及以上学历，数字化流程、计算机、金融学等相关专业优先。

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工作经验: 3 年以上流程管理、项目管理或相关工作经验, 具有跨国企业、知名咨询公司工作或具备一定的税务和薪资管理经验者优先。

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专业技能: 熟练掌握流程管理理论和方法, 能运用建模工具进行流程设计和优化;

可熟练运用飞书等协作办公平台、具备一定的

AI 工具使用经验者优先。

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语言能力: 英语四级或以上水平, 具备良好的听说读写能力, 能够与国际团队进行有效沟通和协作。

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沟通与协作能力: 能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通和配合, 协调各方资源, 推动跨部门合作;

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学习能力和适应能力: 能够快速掌握新知识、新工具, 适应公司业务的快速发展和变化;

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多任务管理、解决问题和逻辑思维能力: 能够从复杂问题中找出关键点, 提出有效的解决方案并付诸实施;

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责任心和敬业精神：注重细节，能够承受一定的工作压力，确保工作的高质量完成。