岗位职责：
一、招聘管理及人事管理
1、负责集团公司招聘工作实施落地，平台维护、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
2、负责集团分子公司员工入职、离职、转正等人事流程的办理；
3、每月完成员工考勤、绩效数据、员工基础数据整理、统计、分析；
4、维护员工人事相关资料及档案，建档动态化管理，确保信息准确、规范。
二、内部培训管理
1、负责每月组织集团公司内部培训实施方案落地；
2、培训过程管理（按培训方案收集相关材料，过程痕迹资料汇总）；
3、培训评估及结果反馈，负责每期培训结果跟踪及反馈；
三、其他工作事项
1、协助开展员工活动相关事项
2、协助内部管理相关事项及领导交办的其他工作事项
任职要求：
1、具备基本的人力资源管理知识，熟悉人事管理工作流程（擅长招/培任一模块者优先 ）；
2、具备较强的对内对外沟通协调能力；
3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
4、有较强的服务意识，能积极主动完成部门领导交办的其他任务。