1、战略执行与优化：深度解读公司董事会制定的长期战略规划，将其细化为阶段性可执行方案，确保公司发展方向与战略目标高度契合。密切关注行业变革、市场动态及竞争格局，定期对战略执行效果进行评估，向董事会提供基于数据与趋势分析的战略调整建议，助力公司在复杂多变的市场环境中保持龙头地位。
2、运营统筹与绩效管控：全面负责公司日常运营的统筹管理，协调各业务板块、职能部门的工作衔接，保障运营流程顺畅高效。制定并完善运营管理制度与流程，通过标准化作业提升整体运营质量。设定各部门关键绩效指标（KPI），构建科学合理的绩效评估体系，定期对部门及团队绩效进行考核与反馈，激励员工达成业绩目标，推动公司整体业绩稳步增长。
3、业务拓展与市场布局：主导市场调研与分析，挖掘潜在市场机会，制定并执行市场拓展策略，带领团队开拓新客户、新市场，提升公司产品与服务的市场占有率。加强与行业上下游企业的战略合作，推动产业链整合，优化供应链体系，降低运营成本，增强公司在市场中的综合竞争力。
4、团队领导与人才培养：领导并管理公司核心团队，塑造积极向上、团结协作的企业文化氛围，提升团队凝聚力与执行力。制定人才发展规划，通过内部培训、外部引进等方式，搭建高素质人才梯队。建立人才激励机制，充分挖掘员工潜力，激发员工的工作热情与创造力，为公司发展提供坚实的人才保障。
5、财务管理与风险把控：参与公司财务预算编制，监督预算执行情况，确保公司资源合理配置。对重大投资项目、资金运作等进行财务分析与风险评估，提出专业意见，为公司决策提供财务支持。建立健全财务风险预警机制，加强财务风险管理，保障公司财务安全与稳健运营。
6、品牌建设与公共关系维护：制定并实施公司品牌推广计划，提升公司品牌知名度与美誉度。代表公司出席重要行业活动、商务会议，与政府部门、行业协会、媒体等保持良好沟通与合作关系，维护公司形象，为公司发展营造良好的外部环境。
任职资格
1、教育背景：知名高校本科及以上学历。
2、工作经验：具有 15 年以上企业管理经验，其中至少 5 年在大型制造企业担任高级管理职位的工作经历，熟悉家电行业市场运作与产业发展规律者优先考虑。
3、具备全球视野与创新思维，能够帮助公司在行业中不断创新发展。